Размер:
AAA
Цвет: CCC
Изображения Вкл.Выкл.
Обычная версия сайта

1С:Зарплата и Управление Персоналом 8

1С:Зарплата и Управление Персоналом 8Типовое решение фирмы 1С 1С:Предприятие 8. Зарплата и Управление Персоналом является универсальным инструментом для повышения эффективности кадровой политики, а также для автоматизации расчета зарплаты сотрудникам предприятий и организаций.
Функционал программы наиболее востребован такими службами, как кадровые отделы, бухгалтерия и другие подразделения, решающие задачи по организации эффективной работы сотрудников:
  • Значительно упрощает самые трудоемкие расчеты (больничных, отпусков)
  • Реализованы все варианты начислений заработной платы
  • Автоматическое формирование табеля учета рабочего времени и заработной платы
  • Управление аттестациями и инструктажами персонала
Данный курс предназначен для бухгалтеров-расчетчиков заработной платы сотрудников коммерческих предприятий и рассчитан на 54 аудиторных академических часа.
Цель обучения
  • Овладеть практическими навыками расчета заработной платы в программе «1С:Зарплата и управление персоналом»
Научиться:
  • Настраивать необходимую первоначальную информацию
  • Работать со справочниками программы
  • Регистрировать кадровые документы и формировать необходимую отчетность по кадровым данным
  • Рассчитывать зарплату с различными доплатами и удержаниями и формировать необходимые отчеты
  • Регистрировать долгосрочные и краткосрочные начисления и удержания
  • Регистрировать выплаты социального характера
  • Создавать новые виды расчета
  • Вносить исправления в документы введенные в прошлых расчетных периодах
  • Формировать специализированную отчетность для ИФНС и Пенсионного фонда
  • Выгружать сведения в программу 1С:Бухгалтерия предприятия
Условия обучения
  • Занятия проводятся в группе из 8 и 12 человек
  • Персональное учебное место
  • Три занятия в неделю, по 3 академических часа
  • С общим объемом 110 академических часов (включая выполнение домашних заданий), из них аудиторных54 академических часа (18 практических занятий)
  • Выдается удостоверение об окончании, с указанием учебных тем, итоговой оценкой и регистрационным номером
  • Стоимость обучения
Программа курса
Тема 1. Основы кадрового делопроизводства
  • Общие вопросы кадрового учета
  • Локальные нормативно-правовые акты
  • Трудовой договор
  • Прием на работу. Увольнение.
  • Движение персонала
  • Трудовая книжка
  • Временная нетрудоспособность
  • Материальная ответственность. Дисциплинарная практика.
  • Формирование дел и хранение кадровых документов
40
Тема 2. Общие сведения
  • Основные возможности подсистемы "Расчет зарплаты", ее назначение.
  • Состав объектов реализующих информационную модель учета.
  • Ввод (проверка, корректировка) данных, необходимых для начала работы.
  • Ввод информации, характеризующей различные аспекты деятельности организаций образующих группу (предприятие): организационная структура, графики работы и т.п.
  • Настройка видов расчета (начислений, удержаний, среднего заработка).
12
Тема 3. Учет кадров
  • Ввод кадровых данных.
  • Регистрация существенных условий трудовых правоотношений.
  • Регистрация изменений условий труда.
  • Учет занятости персонала.
  • Увольнение сотрудников.
  • Формирование отчетов.
12
Тема 4. Расчет заработной платы и налогов
  • Назначение долгосрочных и регистрация разовых начислений, предусмотренных как различными системами оплаты труда, так и актами действующего законодательства РФ в пользу сотрудников организации.
  • Учет договоров гражданско-правового характера.
  • Назначение долгосрочных и регистрация разовых удержаний.
  • Ввод индивидуальных графиков работы и корректировка фактически отработанного времени.
  • Регистрация отклонений от графиков работы.
  • Регистрация результатов сдельного труда.
  • Расчет (перерасчеты) сумм заработной платы.
  • Расчет НДФЛ. Расчеты по страховым взносам.
  • Выплата вознаграждения за труд, а также по другим основаниям.
  • Методика проведения исправлений.
  • Формирование отчетов.
27
Тема 5. Отражение результатов расчетов в бухгалтерском учете и для целей налогообложения прибыли
  • Распределение заработной платы по счетам затрат.
  • Формирование бухгалтерских и "налоговых" проводок (для отражения в составе расходов в целях исчисления налога на прибыль).
  • Формирование отчетов.
19
Общий объем (включая выполнение домашних заданий):
110

Программы

Для начинающих

Профессиональные курсы