Размер:
AAA
Цвет: CCC
Изображения Вкл.Выкл.
Обычная версия сайта

1С:Зарплата и Управление Персоналом 8

1С:Зарплата и Управление Персоналом 8Типовое решение фирмы 1С 1С:Предприятие 8. Зарплата и Управление Персоналом является универсальным инструментом для повышения эффективности кадровой политики, а также для автоматизации расчета зарплаты сотрудникам предприятий и организаций.
Функционал программы наиболее востребован такими службами, как кадровые отделы, бухгалтерия и другие подразделения, решающие задачи по организации эффективной работы сотрудников:
  • Значительно упрощает самые трудоемкие расчеты (больничных, отпусков)
  • Реализованы все варианты начислений заработной платы
  • Автоматическое формирование табеля учета рабочего времени и заработной платы
  • Управление аттестациями и инструктажами персонала
Данный курс предназначен для бухгалтеров-расчетчиков заработной платы сотрудников коммерческих предприятий и рассчитан на 48 аудиторных академических часов.
Цель обучения
  • Овладеть практическими навыками расчета заработной платы в программе «1С:Зарплата и управление персоналом»
Научиться:
  • Настраивать необходимую первоначальную информацию
  • Работать со справочниками программы
  • Регистрировать кадровые документы и формировать необходимую отчетность по кадровым данным
  • Рассчитывать зарплату с различными доплатами и удержаниями и формировать необходимые отчеты
  • Регистрировать долгосрочные и краткосрочные начисления и удержания
  • Регистрировать выплаты социального характера
  • Создавать новые виды расчета
  • Формировать специализированную отчетность для ФНС и ЕСФ РФ
  • Выгружать сведения в программу 1С:Бухгалтерия предприятия
Условия обучения
  • Занятия проводятся в группе из 8 и 12 человек
  • Персональное учебное место
  • Три занятия в неделю, по 3 академических часа
  • С общим объемом 104 академических часа (включая выполнение домашних заданий), из них аудиторных48 академических часов (18 практических занятий)
  • Выдается удостоверение об окончании, с указанием учебных тем, итоговой оценкой и регистрационным номером
  • Стоимость обучения
Программа курса
Тема 1. Основы кадрового делопроизводства и учет кадров в программе «1С:Зарплата и управление персоналом»
ПРИЕМ НА РАБОТУ
  • Процедура приема на работу
  • Локальные нормативные акты
ТРУДОВОЙ ДОГОВОР
  • Срочные трудовые договоры
  • Приказ о приеме на работу
  • Трудовая книжка
  • Личная карточка
  • Штатное расписание
  • Прием на работу по совместительству
ПЕРЕВОДЫ
  • Совмещение, расширение зоны обслуживания, исполнение обязанностей временно отсутствующего работника
  • Гражданско-правовой договор
ВРЕМЯ ОТДЫХА
  • Выходные и нерабочие праздничные дни
  • Отпуска
  • График отпусков
ВРЕМЕННАЯ НЕТРУДОСПОСОБНОСТЬ
  • Страховой стаж
СЛУЖЕБНЫЕ КОМАНДИРОВКИ
УВОЛЬНЕНИЕ
  • Расчет компенсации за неиспользованный отпуск
  • Процедура расторжения трудового договора
  • Основания для расторжения ТД
18
Тема 2. Общие сведения
  • Основные возможности программы, ее назначение
  • Запуск программы. Режим работы программы «Зарплата и управление персоналом». Первое знакомство с режимом ведения учета. Элементы пользовательского интерфейса
  • Настройка программы. Настройка кадрового учета. Настройка расчета зарплаты. Сведения об организации. Настройка начислений и удержаний
  • Справочник «Физические лица»
  • Структура организации. Справочник «Подразделения». Справочник «Должности». Производственный календарь. Графики работы сотрудников
12
Тема 3. Учет кадров
  • Способы создания нового сотрудника
  • Оформление приема на работу на каждого сотрудника
  • Особенности приема на работу совместителей
  • Прием на работу списком. Работа со списком сотрудников
  • Карточка физического лица и карточка сотрудника. Личные данные сотрудников
  • Документ «Увольнение», справки при увольнении
  • Кадровые отчеты
3
Тема 4. Расчет заработной платы и налогов
  • Настройка способа получения аванса
  • Начисление за первую половину месяца. Изменения аванса
  • Настройки выплаты зарплаты через банк по зарплатному проекту
  • Ввод лицевых счетов сотрудников. Ведомость в банк
  • Персональные данные, влияющие на расчет
  • Постоянные удержания
  • Начисление заработной платы
  • Анализ начисленной заработной платы по отчетам
  • Окончательная выплата заработной платы за месяц
  • Анализ начисленных налогов и взносов по отчетам
  • Учет отсутствий сотрудников: отпуска, больничный лист, отсутствие
  • Табель учета рабочего времени
  • Разовые документы, регистрирующие доходы. Премия. Материальная помощь. Разовое начисление
  • Отчетность по НДФЛ. Форма 6-НДФЛ
  • Расчет по страховым взносам, Форма ЕФС-1
  • Персонифицированные сведения о физических лицах
14
Тема 5. Отражение результатов расчетов в бухгалтерском учете
  • Справочник «Способы отражения зарплаты в бухучете»
  • Отражение заработной платы в бухучете
  • Формирование сведений для передачи в бухгалтерскую программу
1
Общий объем (включая выполнение домашних заданий):
104

Программы

Для начинающих

Профессиональные курсы